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実務上の取扱いを解説 事前確定届出給与の活用と留意点 税理士が。事前確定届出給与を経費計上するために理解しておくべきこと。事前確定届出給与とは？定期同額給与との違いと手続き・記載例を解説。内容\r１役員給与に関する法人税制の概要\r・法人税法の規定の流れ\r・支給形態からみた課税関係\r・法人税法上の役員\r・みなし役員の判定\r・法人税法上の使用人兼務役員の範囲\r・いわゆる執行役員について\r２定期同額給与\r・定期同額給与の要件\r・定期同額給与の類型\r・各月同額\r・三月経過日等までの通常改定\r・臨時改定事由による改定\r・業績悪化改定事由による改定\r・継続的な経済的利益\r・同額継続要件\r・「給与改定」以外の改定があった場合の対応\r３事前確定届出給与\r・事前確定していること\r・届出の期限\r・臨時改定事由による新たな届出\r・変更届出（臨時改定事由、業績悪化改定事由）\r・届出の不要\r・届出どおりに支払われなかった場合の対応\r４定期同額給与と事前確定届出給与に共通する事項\r・事業年度と役員の職務執行機関との関係\r・定時株主総会のときの対応\r・臨時改定事由が生じたいときの対応\r・業績悪化改定事由が生じたときの対応\r・不相当に高額な部分の給与\r・非常勤役員に支給する日当等の扱い\r・使用人兼務役員に対する使用人分の給与\r・出向役員に対する対応\r５その他の役員給与\r・役員退職給与\r・業績連動給与\r６参考判例\r７参考裁決例\r\r講師名: 税理士会税務審理室審理員　税理士　植田 卓\r発行年: 2025年\r\rこんな方におすすめ\r・税理士、会計士、税理士事務所職員等\r・経営者、COO、CFO、経営企画担当者、財務担当者、経理担当者\r・医療法人の理事長、理事\r\r定価１６,５００円\r※お値下げ交渉はご遠慮いただいております。
事前確定届出給与とは？ 役員に対しても賞与が支給できる方法を。
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